山口県宇部市で誕生したUNIQLO。かつては「安くてダサい服の代名詞」とも言われていましたが、今では世界中に店舗展開するグローバル企業となりました。日本でのファストファッションの魁として、老若男女から幅広く支持をされていますよね。
有名なデザイナーや企業とコラボしたおしゃれなTシャツや、着やすいインナーがお手頃価格で購入できるのも魅力的です。またユニクロはお客さんとしてだけではなく、アルバイトや正社員での就職先としても非常に人気があります。
その人気の理由とは一体なんなのか！？今回は実際にUNIQLOでバイト経験のある方の実体験に基づき、仕事内容や面接対策などをご紹介していきます。また様々な年代の方からの評判も集めていますので、是非応募する際の参考にしてみてください！
ユニクロバイトの評判・口コミ
きつい・悪い
ワンフロアの店舗なら良いですが、二階以上あると結構大変です。インカムでコミュニケーションを取るのも、なれないと難しいです。それから、アパレルで働いているからといってファッションに詳しい人ばかりかというとそうでもありません。休憩中にファッション誌を読む人なんてほとんどいませんでした。ある時有名なブランドとコラボすることを知り、「○○○とコラボするんだって！楽しみ！！」と言ったら「○○○ってなに？」なんて言われちゃいました。正直なところ、みんな別に服が好きなわけじゃないんだなーと思って働いてました。
私が働いているユニクロの店舗では万引き防止の意味も込めて、店員が声掛けをすることで存在感を出す…みたいな決まりがありました。いつものように商品整理をしながら声掛けをしていると、おじさんが「うるせーな！黙って仕事しろ！！店長にクレーム入れるからな！！！」と突然怒鳴ってきました。わけも分からずその場に立ち尽くしてしまい、以来人間不信気味になって辞めました。その他にも万引き常連のオバサン、試着室で商品を壊していくギャル、子どもを店内で走り回らせる主婦など…色んな人がいました。
店長がまともかどうかでその店舗の方針も変わりますね。仕事自体はしっかりマニュアル化されてるので、覚えてしまえばだれでもできると思います。あとは一緒に働くパートナーと社員次第。僕が働いてたとこはお局様みたいな人がいて、同じアルバイトのくせにシニアパートナーってだけでものすごく威張ってました。自分ではパートナーを教育してるつもりだったっぽいんだけど、新人をいびってるようにしか見えなかった。
シフトが希望と違うものを組まされます。うちの店舗は新人が定着せずすぐやめてしまうので、いつも人手不足です。もともと面接で「週2〜3日、通し勤務は多くても月に2回」と約束していたのに、週5でびっちり働くはめになってます。店長にお願いしても「週5で働けば準社員扱いになるからいいじゃん」なんていわれます…。準社員ってただのアルバイトだろ！まじでありえない。それからポジションに入る前に会社の方針みたいのを暗記して言うんですけど、あんなん完全に洗脳ですよ。来月でもう辞めるつもりです。
社割が三割しかないとか！友達割かよ！！以前勤めてたアパレルブランドは普通に六割引でした。全身ユニクロで揃えなきゃいけないのに、たった三割とかありえない。あえてよく捉えるとすれば「新商品が入荷したときに、会うサイズが選び放題」ということです。それくらいしかメリットがない…。
おしゃれにアパレルで働きたいという憧れだけでユニクロのバイトを始めたのが失敗でした。ファッション誌やブランドの話をしたいのに誰も話が通じません。みんなユニクロしか知らないのか、お気に入りのブランドの靴をものすごく馬鹿にされてしまいました…わざわざいわなくてもいいのにとても悲しかったです。東京のユニクロはきっと違うのでしょうが、好きなことは仕事にしてはいけないということを学びました。もう二度とアパレルで働くことはないだろうと思います。
私のバイト先のユニクロは、ネットで書かれてるほど悪くないです。むしろいいほうだと思います。なぜ私の評価が悪いかというと、アルバイトに正社員並みの仕事をさせているからです。フルタイムで勤務すると「準社員」という肩書になります。これは肩書だけで本当はアルバイトです。店長代理の責任ある仕事をしてるのにもかかわらずアルバイトだと知ったときは非常に驚きました。ユニクロでステップアップを目指すのはあまりにも時間がかかりすぎます。他のアパレル会社で正社員の中途採用を目指したほうがよっぽどよいのではと思ってしまいました。
良い・楽しい
ユニクロの教育は本当に厳しいです。しかも年齢関係なくポジションが昇格していくので、年下に叱られることもたくさんあります。でも理不尽に怒鳴りつけたりするような人はいないので、「次は失敗しないようにしよう」「がんばろう」という気持ちになれます。叱ったあとは必ずフォローもしてくれます。ユニクロのバイトは楽に稼ぐ仕事ではないと思います。むしろやることはたくさんあるので、割りに合っていないなあなんて思う部分もあります。でも私にはとてもやりがいのある仕事なので、とにかく頑張っていますよ！
ユニクロって結構美男美女が多いですよ。といっても派手な感じの人はいないので働きやすいです笑。アルバイト同士で付き合ってる人はいるんじゃないですかね？恋愛禁止ってわけじゃないので＾＾
サビ残してる店舗があるってほんとですか？僕が働いているところは残業が禁止で、どうしてもやむを得ない時は30分程度だけ残業し、あとは明日の朝に引き継ぐか店長や正社員の人がやってくれたりしてますよ。っていうかユニクロ自体が残業禁止ですからね。厳しかったり怒られることもありますが、みんなすごく人柄が良いのでバイトが楽しいです。
私が働いているユニクロは、全社で決める「店舗賞」を目指していて、とっても雰囲気がいいです。バイト同士が一致団結してるってかんじ。店長や正社員のかたもとてもきちんとしていて大人で、尊敬できる人たちばかりです。でもユニクロってお店によって雰囲気がぜんぜん違うんですね。正直ここの店舗で働いて運が良かったと思います。新しくバイトに入ってくる人たちの定着率もよく、3ヶ月以内でやめてしまった人は知る限り1人しかいません。そんな事もあってか、今いる店舗の求人はめったに出ません笑。しょっちゅう求人を出しているような店舗はやめたほうが良いかもしれませんね。
なんといっても普段着る服が安く買えちゃうのはとても良いです(∩´∀｀)∩厳しいって言うけど、私はいろいろ周りから言われたほうが成長できていいかなって思います。メンタルが弱い人にはきついかもしれませんが…。
みなさん他のアパレルのがいいって言ってますけど、ユニクロはアパレル販売の中でも超まともな方ですよ！ノルマもないしスタッフはいい人多いし、時給もそこそこ悪くないし。それに販売で正社員になるのってものすごく大変なことですよ。一回他のアパレルにまじで行ってみたらいいんじゃないですか。かなりの待遇に驚くと思います…。
ユニクロはアルバイト社員の垣根なく「仕事をする」という意識教育がしっかりしているように感じます。最初に担当してくれたトレーナーさんは私よりも10歳近く年下の大学生でした。かなり緊張していた私に、「大丈夫ですよ。最初は挨拶を元気よくするところから始めましょう！」とメンタルまでサポートしてくれたことに驚きました。与えられた仕事をただこなすだけではなく、同じフロアにいるスタッフにも気を配る、できそうで意外と難しいことです。今までいろいろと仕事をしてきた中で、ユニクロはダントツ働きやすい職場だと感じています。
分業制で働けるのがすごくいいです。自分の持ち場があると、仕事量の目安が立てやすく、「一時間後にはこのあたりまで終わらせておこう」というように、作業を時間内で組み立てて進めることができます。そのため、ただダラダラと仕事をすることがなくなりました。バイトのモチベーションももてますし、ユニクロでバイトを決めて、よかったと思っています！
評判や口コミはアルバイト経験のある投稿者の主観によるものであり、個人の意見に基づくものです。過去の制度などにつきましては、廃止・変更になっている場合もございます。
ユニクロに採用されるための面接対策
アルバイトの中でも厳しいと言われるユニクロの面接。採用を目指すために、前もってしっかり準備しておくことをおすすめします。
私が実際に面接前に取り組んだ項目をご紹介しようと思います。難しいことは何もありません。大切なことは「きちんと準備をすること」「しっかり対策をすること」の二点です。
せっかくのチャンスを無駄にしないためにも、時間の余裕があるうちに準備を進めておきましょう。
履歴書の準備・書き方
ユニクロの面接では、履歴書は必須と思っていて間違いありません。アルバイトの採用判断では、立派な学歴や功績を見たいわけではなく「何事も真面目に取り組めるか」ということをチェックされています。
大切なのは、項目をすべて埋めることです。履歴書を書く際の最低限のマナーとも言えますが、空欄を作らないようにすることが第一条件です。特に「志望動機」や「自己PR」の項目は重要で、ここを空欄にして提出した場合はほぼ不採用といっても過言ではないと思います。
履歴書の用紙はどんなものでも大丈夫です。ユニクロの公式サイトや求人サイトからダウンロードするタイプのものもありますので、印刷して記入するのもよいでしょう。私は百均で買ってきた履歴書を使いました。
学歴の欄は中学から書き始めると量的にもバランスが良くなります。学部や専攻があれば、記入しておくと面接中の話のネタになるかもしれません。アパレルや接客経験がある方はアピールポイントとなりますので、その経験を中心に職務経歴欄を作成してもいいかもしれません。
履歴書は面接中だけでなく、面接後の採用判断にも大きな力をもっています。空欄を作らないだけでなく、ボールペンで丁寧に記入することも大切です。
面接でよく聞かれること
ユニクロの面接では、以下のような内容がよく聞かれます。
- ユニクロに応募した理由・志望動機
- これまでのバイト経験で得たこと
- ユニクロを利用してどう思ったか
- ファッション、服は好きか
店舗の担当者によって聞かれることは変わって来ると思います。ユニクロで働くことをイメージしながら受け答えをすると、自然と前向きな意見が伝えられるのでおすすめです！
印象の良い志望動機を回答するコツ
どのバイトでも必ず聞かれると言っていい志望動機、ユニクロでももちろん聞かれました。
素直に伝えるべきか迷うところでもありますが、私は「バイトがしたい」ことと「服が好き」ということを二本立てにして志望動機を考えました。
私が履歴書に書いたものと、面接での回答をもとにした例文をご紹介します。
私は今大学生で、先日まで居酒屋でバイトをしておりました。時給も高いですしやりがいはあったのですが、接客よりも時間に追われ仕事をしなければならないこともあり「このままで良いのだろうか」と思うようになっていました。
どうにかならないかといろいろな求人を探していたところ、そこで見つけたのがユニクロのアルバイト募集の求人情報でした。特にこちらの店舗は以前からよく利用しているお店でしたし、なにより店員さんがいつも親切に対応してくれ「私もこんなところで働いてみたい」と思っていたんです。
勤務時間も夕方から夜まで無理のない時間で働けるということで、思い切って応募させていただきました。
アパレルの仕事は高校生の頃から憧れで、いろいろなファッション誌を読んではコーディネートを考えるのが趣味でもあります。初めての業種ではありますが、ユニクロの仕事をいち早く覚え、接客の経験をしっかり活かしていきたいと思っています。
志望動機を回答する際に大事なのは、「ユニクロで働きたい」という意思を伝えることです。誇張するような表現はできるだけ避け、思っていることを素直に伝えられると良いと思います。
最も重要！面接の服装
ユニクロの面接で志望動機と同じように大切なのが、服装や身だしなみです。売り場に立つ際はユニクロの商品でコーディネートしますが、着こなしがユニクロに合うかどうかをその日の服装でチェックされています。
実際にユニクロで購入した商品を身に着けられれば無難ですが、無理をして買うことはありません。手持ちの服でもシンプルなものを組み合わせれば、十分面接に望める格好ができます！
私のおすすめは、男女ともにシンプルなシャツやブラウスに黒のパンツです。Tシャツでも良いのですが、カーディガンやジャケット等を一枚羽織ることをおすすめします。女性でスカートをはく際は膝丈くらいを目安にし、ストッキングやタイツを必ず着用して素肌にならないよう配慮します。
靴はスニーカーやカジュアルな革靴がおすすめです。サンダル、細いヒールはNGです。
服装について詳しく記載した、以下のまとめ記事もチェックしてみてください！
バイト面接の服装！意外と知らない職種に合わせるべきスタイルを紹介
ピアスやネイルなどの身だしなみ
以前はユニクロのアルバイトはアクセサリーもネイルも禁止でした。それがかなり評判が悪かったようで、当時からユニクロで働いていた先輩も「アパレルなのにありえない規則だった」と言っていたくらいです。
最近ではそのへんの規則もゆるくなり、「ピアスは両耳に一つずつならOK」「ネイルは清潔感があれば可」となっています。しかし男性はピアスも染髪も禁止されていますので注意してください。
面接でアクセサリーを身につけていく場合は、シンプルなものをコーディネートに合うように選べば問題ありません。自分で判断できない場合は、面接時にどのくらいが目安なのかを聞いてみるのもおすすめです。
ユニクロのバイト求人に応募するには
様々な求人サイトに情報が掲載されており、どこから応募するのが良いのか迷っているという方も多いのではないでしょうか。
実は求人の内容自体はどこの情報も同じで、どこから応募したのかによって優遇されることも冷遇されることもありません。であれば、よりお得に応募できる求人サイトの利用をおすすめします。
高額お祝い金付き！アルバイトEX
アルバイトEXは複数の大手求人サイトと提携を行っているため、求人数が非常に多いのが最大の特徴です。
有名サイトだけでなく地域密着型の求人サイトとも提携をしており、効率よく求人を探すことができてしまうのです。
またお祝い金のついている求人サイトはいくつかありますが、その中でも金額は3〜15万円と最も高額になっています。
求人によっては提携サイトのお祝い金が更にプラスされるものもあり、採用が決まるだけでまとまったお金を手にすることができます。このお祝い金は求人サイトから支払われるもので、受け取る際も安心です。
気になる仕事があれば、求人詳細を確認しまずは登録してみるのもおすすめです。
ユニクロバイトの仕事内容とは
私が働いていた店舗では、完全分業制でした。その日各自の担当が貼り出され、指定されたポジションを時間割で担当します。お店によってはローテーションとしているところもあるそうです。
熟練度やキャリア、グレードによって担当する場所が変わります。入ったばかりの場合はフロアでたたみ作業や掃除、なれてくるとレジというふうに割り振られますので、アパレルが初めてという方にも安心です！
たたみ・商品整理
ユニクロのアルバイトに入るとまずは全員ここからスタートします。もちろんベテランも同じように商品整理を行いますので、困ったことがあればすぐに相談できて心強かった記憶があります。
ユニクロでは商品それぞれにたたみ方が決まっており、最初はそれを覚えるのが大変と感じると思います。でもやっているうちに必ず慣れます！自分の家でも練習してみると覚えが早いです。最初は簡単なTシャツで練習するのもおすすめです。
商品整理をする際は、色やサイズがわかりやすいよう整えていくことを意識します。
品出し
新商品や店頭在庫が少なくなった商品の補充をしていきます。はじめのうちはどの商品をどのくらい出すべきかわからない部分もあるかもしれません。
先輩に指示をもらいつつ、キレイに品出しをしていきます。慣れてくれば「そろそろこの商品は補充したほうがいいな」とか、「今日はこれがよく出そうだから準備しておこう」などと予想もつくようになります！
レジ
フロアの仕事になれてくると、レジを担当するようになります。ユニクロの顔とも言えるポジションです。
ユニクロの商品はすべてバーコードで管理されており、読み取りさえ間違えなければ仕事自体に難しいことはありません。
ただお客さまに不快な思いをさせないためのとっさの気遣いや、状況に応じて対応する力が求められるのもレジの仕事と言えます。常に緊張感をもって、すぐに判断ができるような心がけも大切です。
裾上げ・補正
ユニクロの中でもっとも技術が必要になるポジションです。初心者が裾上げや補正の仕事を任されることはほぼないと言っていいと思います。使われている布の種類や素材によって縫い方も異なりますので、しっかりトレーニングを積んだ上で担当することになります。
店舗によっては別会社の補正担当が入ることもあるようです。裾上げ・補正の仕事に興味がある方は、面接で伝えてみるといいかもしれません。
ユニクロバイトの服装や身だしなみ
バイト中の服装について
面接の項目でも少し触れましたが、仕事中は全身ユニクロの服で揃える必要があります。店員さんが商品を着ることで、来店されたお客さまに商品をアピールする絶好の機会となるんです。
実際に働いていると、「その服いいですね！どこにあるんですか？」などと聞かれることが予想以上にあります。平静を保ちつつも、そう言われるとちょっとやる気がでるんです。
「バイトするのにお金がかかりそう…」と思われるかもしれませんが、バイト着を選ぶときはちょっとしたコツがあるります。それは、定番商品やシンプルなアイテムを選ぶことです。
限定商品や季節ものは数に限りがあり、あっという間に売り切れてしまいます。そうなると仕事中に身につけることができなくなってしまうので、上手に買い物をすると長く気回すことができます。その分余計な出費も抑えられます。
靴
ユニクロでは靴の販売も行っていますが、服とは異なり他店で購入したものを身につけることもできます。男女ともにコンバースのスニーカーを選ぶ人が多いようです。
サンダルやミュール、高いヒールは禁止されています。シンプルで派手すぎないものを選んでください。ユニクロの仕事は思っている以上に動き回りますので、履きやすい靴を選ぶのがおすすめです。
アクセサリー
こちらも面接の項目でご説明したとおり、女性限定でピアスなどのアクセサリーの着用が許可されています。規則では両耳に一つずつとされているようですが、時々軟骨にピアスをしているかたを見かけます。
私が働いていた店舗は比較的規則通りでしたので、気になる方は入ってから先輩や社員さんに確認するといいと思います。ネックレスや指輪は商品を傷つけないシンプルなものが絶対条件で、服装に合うものをコーディネートするのであればOKです。
髪型や髪の色
ユニクロはアパレルの仕事ですので、髪型や染色について飲食店などと比べると割りとゆるめです。といってもあまりにも派手だったり奇抜だったりするとNGが出ます。あくまでナチュラルにおしゃれを楽しむくらいの気持ちでいたほうが良いでしょう。
髪の色に関しては7トーン以上は禁止と決まっており、自然な明るさ程度の色合いであれば染髪も可能です。ただしこちらも男性は不可。髪色に関しても女性だけが許可されています。
男女ともに、定期的に美容院に行ったり整髪料をつかうなどして、清潔感のある髪型を保つことも大事です。
ユニクロバイトの昇給制度
ユニクロでは3ヶ月or6ヶ月に一度、昇格試験を受けてキャリアが上がっていきます。昇格試験は日々の業績の評価と筆記試験により決定し、時給もこの昇格に合わせてアップしていきますので、頑張りがきちんと反映される仕組みが整っているとも言えるでしょう。
パートナー(PN)
ユニクロのアルバイトではすべての人が「パートナー(PN)」からスタートし、PN-1→PN-2→PN-3と順に昇格していきます。
グレードが昇格することで、時給も少しずつアップしていきます。PN-3まで上がると最初の時給から＋50円程度が目安です。店舗により時給の設定は異なりますので、気になったら店舗のマニュアルで確認してみてください。
パートナーの役割は、販売員としての自覚をもちユニクロの基本方針をしっかり理解すること。それを積極的に接客に活かし、お客さまにユニクロのサービスを楽しんでいくことが目標となります。
アドバンスパートナー(AP)
パートナーから昇格試験を受けて合格すると「アドバンスパートナー(AP)」となります。APは2グレードで、AP-1→AP-2と昇格します。こちらも時給アップは＋50円程度が目安です。
アドバンスパートナーの役割は、ユニクロの販売員としてお手本になることです。新人のパートナーのトレーナーとして育成にも関わります。また、ある程度慣れてきたパートナーの成長を促すといった大切な役割も担います。マニュアルやユニクロの方針をしっかりと理解し、自覚を持ってバイトに取り組むことが大切です。
シニアパートナー(SP)
アドバンスパートナーの昇格試験に合格し「シニアパートナー(SP)」に昇格します。SPも2グレードで、SP-1→SP-2と昇格していきます。ユニクロの仕事を理解していることはもちろん、時間帯責任者として重要なポジションを担うことになります。
時間帯責任者とは、一定の時間帯の店舗責任者となり、商品の発注や売場づくりを担当するポジションです。またパートナーのシフトやそれぞれの業績なども管理し、店長と協力して店舗を盛り上げていきます。
エキスパートパートナー(EP)
シニアパートナーからの昇格試験を受けて、「エキスパートパートナー(EP)」に昇格します。ここでは今までとは違い、面接の試験も追加されやや道のりが厳しくなります。EP-1は店長代行として店舗の中心的な役割を担い、パートナー全員を引っ張っていくポジションです。
店長にサポートしてもらいながら、店舗やパートナーのマネジメントに関わります。EP-2は店長代理として店長不在時には同等の店舗責任者となり、店長と二人三脚でお店を作っていきます。
ここまでステップアップが完了すると、最初の時給からおよそ400円ほどプラスになっていきます。ただし店長代理とはいえど、雇用形態はアルバイトです。ここまで昇級するのにもかなり難しいものがありますから、ユニクロで長く働きたい、正社員を目指したいという方はじっくり考えて決めることをおすすめします。
ユニクロのバイトを辞める際の注意点
様々な理由でユニクロのバイトを辞めることが出てくるかもしれません。その時は、なるべく早めに店長に伝えましょう。ここで注意したいのが、必ず正社員である店長にやめることを相談するということです。
ユニクロではアルバイトでも責任のあるポジションを与えられるため、店長だと思っていた人が実はアルバイトだったということがあるそうです。どのスタッフが正社員で責任者なのか、自分は大丈夫と思っていても常に確認しておくように注意してみてください。
もう一つの注意点は、一ヶ月程度を目処に辞める意志を伝えるということです。すでにシフトが決定してしまっている、引き続きをしなければいけないなどすぐに辞めることはできません。
周りのスタッフに迷惑がかかってしまうこともありますので、ユニクロのバイトを辞める際はなるべく早めに相談するようにしましょう。
ユニクロバイトのまとめ
アルバイトというと昇級や時給の決まりが曖昧だったりもしますが、ユニクロはキャリアパスがきちんと決められています。人により意見がわかれがちな勤務態度だけではなく、筆記試験も行われるため公正な評価を受けることができます。
こういった制度がアルバイトにも整っていることが、ユニクロが人気の理由なのかもしれません。
人気があると自ずと面接や採用も厳しくなっていきます。ユニクロでアルバイトしたい！という方、この記事を参考にしていただければ嬉しいです。
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